但苏小甜却没打算凭着这一点打败所有的竞争对手。
一个厂子，只有自身动力被激发，才能走向良性循环，得到更好发展。
苏小甜没有想过，依靠系统长久走下去。
早在厂子建立起来的第一时间，她就已经组建了研发部门。
她必须要培养起来属于自己厂子的人才队伍，而研发人员，是其中最重要的。
研发部门成立之初，几乎所有人都觉得，这个部门没有必要存在。
厂子里有好几种十分不错的口味，通过试验，很符合当下人们的口味，很多人都喜欢。
人常说，一招鲜，吃遍天，又何必要研发新口味?
再说了，搞研发，简直就是在烧钱。
几个年轻人，成天无所事事地在所谓的实验室里，也不知道在干什么，光看到他们浪费原材料了。
也有人向苏小甜提议过，是不是应该让这几个人去车间里创造价值。
至于理由，很充分：研发部门不光不能为厂子获得利益，还要花钱，不划算。
被苏小甜给否决了。
这几个年轻人，苏小甜从大学里挖出来可不容易。
是她走访了很多人才寻到符合自己要求，又愿意跟着自己来创业的。
她也相信，只要给予平台，这几个年轻人，一定能创造出价值。
这日，苏小甜过来的时候，正好看到几个年轻人拿着新鲜出炉的鸡翅和鸡胗子。
看到苏小甜的时候，研究小组的几个年轻人立刻围拢过来。
